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  • 北森AI Family優勢與價值

    • 獨具優勢

    • 業務價值

    • 18年積累的專業

      人才管理知識圖譜

    • 更高效地匹配與發展

      業務需要的人才

    • 9年戰略性研發投入,

      成熟的AI技術經驗

      9年戰略性研發投入

      成熟的AI技術經驗

    • 應用于豐富的HR業務場景,

      提升效能與體驗

      應用于豐富的HR業務場景,提升效能與體驗

    • 一體化HR大數據

      與豐富行業實踐

    • 智能洞察業務

      助力科學決策

    AI產品圖譜 賦能業務場景

    面向豐富的業務場景 提供多種AI解決方案

    面向豐富的業務場景

    提供多種AI解決方案

    • 人才甄選

    • 自助服務

    • 業務洞察

    • 流程自動化

    • 人才甄選

      高效建立人才標準,深度洞察人才各項特質,提供專業的面試評估建議與薪酬建議,高效、精準匹配業務需要的人才。

      • 簡歷解析

      • 人崗匹配

      • 智能面試

      • 人才助手

      • 小森簡歷解析

        基于深度學習神經網絡架構,通過增強NLP(自然語言處理)技術,從多種類的非結構簡歷文本中批量、快速、準確、穩定提取基本信息、技能、經歷經驗等信息,形成結構化數據,輔助簡歷篩選和人才洞察工作。

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      • 小森人崗匹配

        基于機器學習、自動建模和模型計算,結合測評數據,深度洞察人才技能、性格、社會關系、勝任力、品質等各項特質,與崗位職責要求匹配。學習并模擬HR篩選行為,進行智能推薦與淘汰,并主動在人才庫中激活匹配的人才。

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      • 閃面

        運用面向未來的人才評估與數據挖掘技術,如語音分析技術、自然語言處理、計算機視覺技術、機器學習算法等,解構候選人的口語表達內容,預測其追求卓越、學習能力、同理心、堅韌性和抗壓能力五項關鍵勝任力情況,并生成智能性分析報告,讓企業對候選人的評價從質性轉移到量化。

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      • 小森人才助手

        基于北森人才管理知識圖譜,自動推薦崗位JD,形成當前崗位統一的人才標準?;趹刚咚鰷y評/關鍵職位,推薦體系化的面試問題,賦能面試官統一面試標準,輔助精準評價,便于后續橫向對比篩選。

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      簡歷解析

      小森簡歷解析

      基于深度學習神經網絡架構,通過增強NLP(自然語言處理)技術,從多種類的非結構簡歷文本中批量、快速、準確、穩定提取基本信息、技能、經歷經驗等信息,形成結構化數據,輔助簡歷篩選和人才洞察工作。

      數萬份簡歷批量穩定成功導入,動態擴展數據處理能力,極大提升簡歷解析速度。

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      人崗匹配

      小森人崗匹配

      基于機器學習、自動建模和模型計算,結合測評數據,深度洞察人才技能、性格、社會關系、勝任力、品質等各項特質,與崗位職責要求匹配。學習并模擬HR篩選行為,進行智能推薦與淘汰,并主動在人才庫中激活匹配的人才。

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      智能面試

      閃面

      運用面向未來的人才評估與數據挖掘技術,如語音分析技術、自然語言處理、計算機視覺技術、機器學習算法等,解構候選人的口語表達內容,預測其追求卓越、學習能力、同理心、堅韌性和抗壓能力五項關鍵勝任力情況,并生成智能性分析報告,讓企業對候選人的評價從質性轉移到量化。

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      人才助手

      小森人才助手

      基于北森人才管理知識圖譜,自動推薦崗位JD,形成當前崗位統一的人才標準?;趹刚咚鰷y評/關鍵職位,推薦體系化的面試問題,賦能面試官統一面試標準,輔助精準評價,便于后續橫向對比篩選。

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    • 自助服務

      智能準確地為員工提供基礎信息問答服務,提升HR工作效率,帶給員工更好的體驗。

      • 應聘咨詢

      • 員工服務

      • 小森應聘咨詢機器人

        及時響應應聘者關于公司信息、崗位信息、招聘信息、福利待遇等問題,提升應聘者體驗,打造雇主品牌。

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      • 小森員工服務機器人

        及時響應員工關于社保、公積金、HR流程、財務、IT、行政等員工常規問題,并通過機器學習沉淀知識,提升準確率。賦能員工服務,釋放HR效能,提升員工體驗。

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        小森員工服務機器人

      應聘咨詢

      小森應聘咨詢機器人

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      員工服務

      小森員工服務機器人

      及時響應員工關于社保、公積金、HR流程、財務、IT、行政等員工常規問題,并通過機器學習沉淀知識,提升準確率。賦能員工服務,釋放HR效能,提升員工體驗。

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    • 業務洞察

      基于一體化HR業務數據與豐富的行業實踐,讓數據“主動告訴”用戶業務中的異常。

      • 業務洞察

      • 小森數據發現

        實現數據動態的主動推送,幫助用戶方便掌握數據變化,并主動提醒用戶有關招聘、假勤、組織管理、員工事務、薪酬、績效、目標等業務場景中的異常。

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      業務洞察

      小森數據發現

      實現數據動態的主動推送,幫助用戶方便掌握數據變化,并主動提醒用戶有關招聘、假勤、組織管理、員工事務、薪酬、績效、目標等業務場景中的異常。

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    • 流程自動化

      將HR從以往大量、繁瑣、重復的任務中釋放出來,將時間和資源集中在高價值的、戰略性任務上。

      • 智能外呼

      • 流程自動化

      • 小森智能外呼

        智能外呼機器人利用自然語言處理、語音識別、語義理解等多項人工智能技術,通過智能外呼機器人代替人工撥打電話,激活企業存量人才,協助HR處理招聘事務等,在有效降低人力成本的基礎上,幫助企業有效激活開發人才,提升招聘工作的效能。

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      • 小森RPA機器人

        北森RPA機器人通過自動化、智能化的技術,將招聘系統內重復性、低價值,無需人工決策等的關鍵固定性操作,轉化成自動流程性操作,輔助企業HR高效進行招聘,提升招聘工作準確度和效率。

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      智能外呼

      小森智能外呼

      智能外呼機器人利用自然語言處理、語音識別、語義理解等多項人工智能技術,通過智能外呼機器人代替人工撥打電話,激活企業存量人才,協助HR處理招聘事務等,在有效降低人力成本的基礎上,幫助企業有效激活開發人才,提升招聘工作的效能。

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      流程自動化

      小森RPA機器人

      北森RPA機器人通過自動化、智能化的技術,將招聘系統內重復性、低價值,無需人工決策等的關鍵固定性操作,轉化成自動流程性操作,輔助企業HR高效進行招聘,提升招聘工作準確度和效率。

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    AI能力

    • NLP(自然語言處理)

    • 深度神經網絡

    • 數據智能

    • 音視頻處理

    NLP(自然語言處理)

    深度神經網絡

    數據智能

    音視頻處理

    底層知識與平臺

    人才管理知識圖譜

    基于北森18年積累的人力資源與人才管理知識圖譜。如,在招聘領域,我們構建了以行業、企業、高校、專業、職位、技能為核心實體的知識圖譜,通過企業發布職位、職位所需技能、技能所需人才、人才所屬高校等關聯關系構建關系網,并對企業、高校數據做了豐富的屬性拓展,最終可應用于人才畫像、人脈發現、簡歷信息增強、簡歷搜索、人才匹配等諸多場景。

    數據一體化

    北森多年HR領域的不斷深耕,積累了大量招聘、測評、組織人事、核心人力等方面的數據,通過統一的賬號系統或人員關鍵信息關聯起來,打破了數據孤島,形成了HR領域數據的融會貫通和行業數據的沉淀,通過這些數據可以大量應用到行業數據對標、洞察發現及跨業務的應用上,例如:基于同行業職位簡歷投遞數、面試數、入職周期數據對標的職位健康診斷,基于測評和績效的相似人才發現,基于同地域、職位薪酬行業數據對標的薪酬推薦,基于職位渠道招聘效率行業數據的職位發布渠道推薦等。

    PAAS平臺

    北森PaaS平臺是北森自主研發的基礎性云原生應用開發平臺,招聘、核心人力、績效、學習等SaaS產品基于該平臺構建。提供強大的NoCode、LowCode、FullCode能力,以實體、表單、頁面、流程、報表設計器、代碼編輯器、自動化部署等工具,高效率、低成本搭建多終端的SaaS應用。支撐北森SaaS產品基于業務場景快速迭代,滿足客戶個性化業務發展需求,并打造互聯互通的北森應用生態。提供場景化AI能力與綜合性BI能力,加速人力資源數字化轉型。多重云安全認證,實時監控防護,確保數據安全。

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