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  • 績效持續升級,提升管理者體驗

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      近日,北森績效系統升級了兩個讓管理者心花怒放的功能:

      經理的待辦郵件定時發送功能,遠離流程流轉郵件轟炸,營造有序的工作環境;

      優化了評估詳情頁,HR可以一頁看完各個角色的評分評語、任務列表、邀請反饋等內容。


    經理待辦郵件定時發送,讓管理者遠離郵件轟炸


      在績效管理過程中,經理這個角色起著重要的作用,計劃審核、目標的定期回顧與跟蹤、對下屬進行績效評估、審批績效結果等,這些都需要經理親力親為。下屬的績效評估流轉到經理處時,會給經理發送一封郵件,提醒經理及時處理績效待辦。這樣,雖然及時性的問題解決了,但是另外一個問題又來了:在績效評估高峰期,經理們每天會接收到十幾封甚至上百封下屬的績效評估通知郵件,這樣就直接擾亂了經理們的正常工作。

      近日,我們的北森績效系統增加了定時發送通知郵件的功能,保證了經理們在及時完成任務的基礎上遠離郵件轟炸,營造有序的工作環境。

      您只需在設置中增加一個"郵件通知設置"即可,可選擇在指定時間給經理發送績效流轉通知郵件,修改設置后,即時生效。

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      設置成定時發送后,系統會在每天的指定時間給經理發送一封績效待辦提醒郵件,而對于轉交、駁回等流程,系統仍采用實時發送提醒郵件的方式,保證緊急信息即時送達。

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    評估詳情頁優化,讓HR一眼看盡績效明細


      隨著績效管理模式的不斷變革,績效經理的工作正逐步由績效流程的事務性工作向績效過程管理工作轉變,績效執行情況及各部門經理對下屬的績效輔導是否充分等都是績效經理十分關注的重點。

      近日,我們的北森績效系統完善了績效評估詳情頁,詳盡地展示了各目標中各角色的評分結果及評語、多人評估的結果、經理的邀請反饋結果、目標下的任務等??冃Ы浝碓陉P注結果的同時,能快速地掌握績效目標的落地情況。

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      作為績效管理過程中的主要參與人——經理及HR,他們對于系統的體驗一直是我們關注的重點,如何讓經理及HR從繁雜的操作中解脫出來,多的聚焦在如何提升績效上,是我們一直在思考的問題。今后我們還將不斷優化HR及經理的體驗,敬請期待!

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