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  • 北森高層領導力測評介紹

    北森高層領導力評估測驗(the Five-factor Leadership Model,FLA)以經典的領導特質論和情境領導理論為主要理論基礎,從模糊決策、贏得信任、發展人才、驅動變革和卓越執行五大維度對高層管理者的深層次的行為特征進行測量,預測領導者的領導力水平以及與之相適配的業務場景偏好和團隊領導偏好,幫助企業找到合適的高層領導者,并針對性地發展領導者的能力。

    領導力測評系統

    高層領導力測評關鍵特性

    • 領導力測評系統

      應用對象

      高層管理人員

    • 領導力360度測評

      應用場景

      招聘、晉升、儲備、發展、培養

    • 領導力在線測評

      測評內容

      領導力五大方面:
      模糊決策、贏得信任、發展人才、驅動變革、卓越執行

    • 領導能力測評

      測量形式

      迫選

    • 數字化領導力測評

      測評時間

      20分鐘左右

    北森高層領導力測評產品優勢

    • 領導力測評系統

      針對性評估

      聚焦高層管理者,解構領導力的核心要素, 針對性強的報告

    • 領導力素質模型

      快捷高效

      迫選技術,短時間內快速反映高層管理 者的行為風格和心理特點

    • 領導力360度在線測評

      指導實踐

      評估結果與企業業務和團隊狀況進行綜合 解釋,有效指導選拔、搭配、培養等場景 的應用

    了解更多有關高層領導力測評產品信息

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