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  • 數字技術在人力資源管理中用哪些應用?

    2022-02-2199

    各類科技技術,在人力資源管理數字化的場景中,均有深入的應用。

    例如:

    1、云:

    從安裝部到云端軟件HCM SaaS的轉型,是一個確定性的事情,HCM SaaS正在以極快的速度搶占傳統安裝部署模式的市場。HCM 是一個云原生、多租戶架構的平臺,用到了大量的云原生技術,例如:微服務、NO SQL數據庫、DevOps、安全等等。

    2、大數據、AI

    對于SaaS軟件而言,數據的所有權是歸屬客戶,不能夠跨租戶處理數據。所以,這些場景的應用,就略弱一些。但北森在簡歷的解析、篩選、查重方面,用到了很多AI的技術,在人才庫的標簽、推薦方面,用到了很多AI的技術。

    此外,北森有一個People Analytics的平臺,但這個主要 是BI分析,幫助客戶完成人力資源數據分析的平臺。

    3、電子簽:

    其實電子簽在人力資源的場景應用很深入,除了基本的勞動合同之外,北森在入職資料簽字確認、假勤的月結、績效的簽字、離職證明等相關資料,均實現了電子簽名,幫助企業的HR真正進入到了無紙化辦公的時代。

    4、簡歷篩選平臺,其實叫:招聘管理系統。

    這就是一個新的軟件,無非是對于招聘業務進行管理的,候選人可以投遞簡歷、查重、合并。HR安排面試、記錄面試結果等等。但最近的一個大的變化是:視頻面試完成整合入了招聘的流程中,可以大幅提升招聘的效率。

    5、PaaS平臺:

    PaaS平臺在人力資源軟件中的應用,算是HR SaaS時代一個較大的創新,大家叫到:低代碼平臺。北森也做了自己的低代碼平臺“北森魯班”,就是用北森魯班低代碼paas平臺,可以對于hr saas軟件進行拓展,也可以通過代碼開發的方式,對軟件進行深入拓展。

    ...........

    其實,有很多各個方面的應用啊,為了做HR軟件,北森做了一套自己的數據庫系統叫Steppe,以實現分布式的應用,但同時支持事務。人力資源軟件正在進行云的時代,各類云的技術,在HR SaaS軟件中的深入、大幅應用,也是正常的。


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