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  • 為什么中大型企業需要一體化智能人事軟件—iTalentX

    2022-03-0333

    中大型企業和小型企業相比區別就是大包括了人力、產品、項目、客戶群體、市場、會員、采購、財務資產、辦公流程等,級別越高接觸的范圍就越大,如何有效管理大型企業,實現一體化管理是提高工作效率,提升企業績效的重要步驟。

    人事一體化


    人事管理一體化為什么要一體化?

    Hr管理一體化

    落地人力資源規劃,規范人力與相關業務流程,激發組織活力。深入中大型企業HR業務提供從招聘、測評到人事、假期、薪酬再到績效、繼任、學習、敬業度調查的全場景解決方案,幫助HR提升效能,聚焦業務目標,助力人力資源管理轉型。


    員工體驗一體化

    打造面向“新世代”的PC和移動端平臺,全面覆蓋HR、員工、管理者多業務場景,以便捷的操作、美觀的設計和貼心的互動,提供高效、愉悅和溫暖的應用體驗。社交化、游戲化、互聯網化的全員溝通與互動模式,讓員工在工作旅程中始終感受到組織的溫度。


    數據分析一體化

    基于一體化HRSaaS,提供強大的Ocean數據分析能力,與人力分析(People Analytics)解決方案。通過開箱即用的指標地圖,根據需要靈活配置報表和綜合性主題分析,AI智能發現和預警,支持智慧決策,重塑HR的業務影響力。


    PaaS平臺一體化

    自主研發云原生一體化PaaS平臺,支撐北森HR SaaS產品能力快速升級,滿足企業高速發展中的人力資源管理需求?;陂_放的一體化PaaS平臺,【零代碼】快速配置,滿足企業多樣化管理訴求;【低代碼】敏捷開發,滿足個性化管理業務。


    iTalentX用C端產品體驗,持續打磨產品使用體驗,讓全員樂于使用,社交化溝通協作,讓員工快速適應工作,及時獲得認可激勵,員工經理隨時隨地自助操作,申請、審批,業務不等待。從本質上釋放HR的雙手,提高工作效能,提升員工使用體驗,深入數據洞察,助力企業科學智慧決策,開放的Paas平臺,滿足企業集團化、個性化管理需求。


    北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升,其中包括70%的中國500強企業。每天,有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用一體化智能認識軟件iTalentX。除此之外十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果,已經成為北森牢不可摧的技術護城河。


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