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  • 好用的人力資源管理系統的功能

    2022-03-1042

    人力資源管理系統通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤?,F在市面上的人力資源管理系統可以說是百花齊放,那么好用的人力資源管理系統有哪些功能呢?


    在人力資源行業,北森是很有代表性的企業,北森旗下的產品——iTalentX,至今已經有10幾年的經驗沉淀。接下來就給大家介紹下iTalentX的功能。

    人事云總體

    iTalentX是一體化的 人才管理平臺其功能主要包括:


    專業人才測評工具,助力企業科學識別人才

    提供50多個行業,1000個崗位的個性化測評方案,支持定制化測評方案。

    涵蓋勝任力測評,360度評估,管理人員綜合測評,勝任力建模等多樣化服務。

    滿足企業校園招聘,社會招聘,人才盤點,領導力診斷等業務測評需求。

    全流程在線高效實施,對標70+行業人才數據,把握人才行情,提升管理效能。


    智能招聘管理系統,提升企業人才獲取競爭力

    支持招聘職位管控,招聘渠道運營,過程管理,數據分析等全流程在線管理。

    "招聘+測評"一體化:勝任力模型輔助評價,人才測評與AI面試,提升人才篩選效率與準確性。

    擁有集團化招聘,校招精細化運營等多樣化解決方案,滿足企業個性化招聘需求。

    靈活配置招聘流程與報表,云端預置11+行業、30+招聘數據模板;實現招聘全場景數據分析。


    新世代的智慧人力資源管理系統

    支持組織人事,假勤管理,薪酬福利,員工自助,數據分析等人力資源一體化管理。

    對接稅局個稅系統,自動通過稅局計算個稅,一鍵申報綜合所得。

    云端預置300余城市社保規則數據,一鍵獲取,實時更新。

    多維度數據分析模型,主題報表,自由報表,智能發現與預警。


    滿足多樣化績效評估模式,打造高績效組織

    包含目標管理,溝通反饋,績效評估,績效分析等績效全流程管理。

    支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR、雙軌制、項目制、定量考核等多種績效管理模式。

    幫助HR全面掌控績效推進進程,分析關鍵截點,發現問題并有效改進。

    通過AI、機器學習等技術,發現人才管理和使用上的潛在問題,大幅提升企業管理決策效率與決策能力。


    智能在線培訓平臺,提升企業人才培養效率

    包含計劃管理,課程題庫,學習進度,學習激勵,多端學習等培訓全場景所需。

    完整的積分激勵體系,@協作與闖關式學習,帶來豐富的學習體驗。

    "人才測評+培訓管理"一體化服務,從能力診斷到培訓落地,打通培訓前后端。

    無縫對接人事,績效管理等平臺,完善人才數據,結合AI報表,快速分析,優化培訓管理


    不難看出iTalentX的功能強大且完善,而且北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升,其中包括70%的中國500強企業。每天,有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。北森一直在用人力資源科技,釋放每個人才的潛力和每個組織向上的力量。


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