FREE HD XXXX TUBE,暖暖、免费、高清、日本,强被迫伦姧高潮无码BD,中国帅小伙GAYSEXTUBEVIDEO

  • 在線評測系統對企業的實際好處有哪些

    2022-06-1435

    當代企業發展中,人才測評是一個很重要的環節,北森在線測評系統,著眼于人才潛力、勝任力、知識技能三大視角進行企業人才評估,準確衡量、預測企業人才表現和組織效能。

    人才盤點

    企業有時候會面臨想用人時卻無人可用的困境,只能用外部招募的方式填補關鍵人才缺口,成本高,成活率低;一些從組織流失掉的人才,在其他企業表現卓越,后悔當初這些高潛人才被埋沒,沒有提前識別和激勵他們;采用單一固定的模式,按部就班培養人才,那些本該進入"快車道"的高潛人才沒有足夠的機會成長,造成高潛人才浪費和流失。北森企業在評測系統,幫助企業建立人才識別標準,統一企業內部溝通高潛人才的語言;識別出高潛人才,讓人才透明可見,獲得足夠的發展與激勵機會;為人才指出其與未來崗位的準備度差距;更能運作高效的高潛人才培養項目,加速企業高潛人才發展。


    什么樣的人才能支撐企業成功?如何在企業內建立統一的人才管理語言?如何敏捷高效的搭建人才標準?如何讓人才標準易于落地和應用?


    首先,北森企業在線評測系統,支持勝任力建模,從企業業務和工作職責出發,聚焦建模對象的工作價值,并基于角色定位,明確建模對象所需要承擔的關鍵人物,結合北森GENE4.0勝任力詞庫,選擇相應勝任力,并形成模型。


    其次,北森提供能力建構師公開課,讓企業理解勝任力的概念和含義,掌握規劃勝任力建模的原則,認知敏捷勝任力建模主張,體驗完整的勝任力建模流程,明確如何落地勝任力;并結合企業實際情況,為企業量身搭配內訓內容,持續打造能力建構師隊伍。


    第三,北森在線評測系統,基于北森多年測評經驗和數據積累,聚焦銀行、產險、壽險、地產/物業、互聯網、信用卡、零售七大行業的超過25個關鍵性崗位,定義各關鍵崗位的行為要求,配套對標數據,由外而內,針對企業關鍵崗位的人才儲備,為企業提供清晰可靠的行業和崗位的數據洞察。


    第四,北森在線評測系統擁有 標準-評估-發展 的一體化方案,落地企業勝任力模型。并針對勝任力評估結果,為企業配置發展計劃,助力企業搭建自己的人才標準體系,建立人才管理基石,以面對將會遇到的各種機遇和挑戰。


    展開箭頭

    免費預約

    免費預約demo
    關閉
  • FREE HD XXXX TUBE,暖暖、免费、高清、日本,强被迫伦姧高潮无码BD,中国帅小伙GAYSEXTUBEVIDEO