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  • 薪酬管理系統軟件對企業有什么用處

    2022-06-3023

    什么是薪酬管理?薪酬管理就是在公司發展過程中,對員工的工資、獎金、津貼等進行分配和調整,主要包括薪酬支付、薪酬規則、薪酬標準、薪酬發放等方面。企業采用數字化薪酬管理系統軟件,可以讓HR高效完成薪酬核算,提升企業精細化管理,同時激發團隊活力。


    下面我們來了解一下數字化薪酬管理系統軟件的具體功能:

    薪酬云

    快速薪酬核算

    為應對企業越來越廣的業務范圍,數字化薪酬管理系統軟件落地多套相應薪酬體系,支持各種不同場景下薪酬計算的靈活定義,同時管理員工在不同崗位、不同時間的全周期薪資檔案,同時同步國內超過300個城市的社保政策,支持本企業不同地域多方填報薪酬相關數據,自動匯總核算,進行差異性分析,準確高效的完成薪酬核算。


    一鍵高效報稅

    傳統的報稅方式由于個稅政策的頻繁調整,HR經常忙的不可開交。而數字化薪酬管理系統軟件可以無縫連接薪酬管理和報稅系統,緊跟國家個稅政策,不斷更新迭代系統功能,同時同步最新算稅邏輯,幫助HR高效準確算稅,一鍵完成多法人實體的算薪算稅工作。


    高效薪酬激勵

    數字化薪酬管理系統軟件可以參考業務部門的績效、歷史調薪等數據,在線提交激勵審批,并在超出激勵包總額的時候自動預警或進行限制,讓薪酬激勵工作高效完成并保證過程規范。


    預算成本管控

    傳統薪酬管理對人力成本管控并不全面,難以預防超支,數字化薪酬管理系統軟件可以結合企業年度成本預算,對預算執行情況進行動態實時監控和預警,并且能夠實時進行調整。更有自動集成發薪數據等功能,幫助企業實現人力成本精細化管理。


    企業應用數字化薪酬管理系統軟件,通過場景化流程,高效完成薪酬核算,直連報稅系統,一鍵批量報稅,同時覆蓋企業預算、激勵、成本等全方位的薪酬業務場景,為企業提供智能高效的薪資核算和全方位薪酬管理。


    北森薪酬云,國內超過6000家大中型企業共同選擇的數字化薪酬管理系統軟件,場景覆蓋IT互聯網、房地產、金融保險、連鎖、高科技等多行業,是國內薪酬管理系統軟件供應的佼佼者。

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