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  • 企業校招更加審慎,人才需求依行業而分化

    2022-07-0160


    根據教育部公開數據統計,2022屆高校畢業生規模預計1076萬人,畢業生規模和增幅再破新高,就業壓力更加凸顯。

    2022年,疫情反彈、國際形勢暗潮涌動、經濟宏觀調控、行業震蕩等一系列因素影響下,不確定性增強,變化隨時發生。對企業而言,在不可確定的業務變化下,企業人才需求轉向較快,人才供應布局和校招也呈現出比以往更加審慎的趨勢。而相較于企業,學生對外部市場經濟形勢的感知程度更低,求職轉向的速度更慢。

    北森校園招聘大數據顯示,2021-2022年企業校招供需指數從9月開始高于上一周期,整體學生求職壓力增長高于企業招聘壓力增長。從供和需分別來看,在學生求職壓力增長下10-11月仍有大量學生投遞,而10-11月企業對外開放的職位相對更少,導致10-11月供需指數逆轉走高。整體而言,預計今年校招供需市場將面臨企業對人才要求更高、評估更審慎的趨勢。


    根據北森人才管理研究院面向企業HR的最新調研,2022年(面向2023屆)企業校園招聘人才需求依行業而分化:

    醫藥制造、電子制造領跑增長:科技創新、國產化替代,政策加資金的雙向加持,醫藥制造行業與電子制造行業發展穩健,對高精尖人才的需求催生校招需求的穩健增長。


    互聯網、零售連鎖、金融趨穩:疫情反復,企業生產受到不同程度影響,整體經濟增速目標調整,金融行業、零售連鎖行業、互聯網行業增長放緩,對應長線的校招布局和人才需求也相應更加理性。


    教育服務、地產收縮明顯:受經濟大環境影響和行業政策調整,教育服務、地產及相關產業鏈上下游企業發展受滯,校招需求同比去年呈現明顯的收縮


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