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  • 互聯網行業管理挑戰

    • 業務變化快

      工作節奏快,團隊組建快,組織架構頻繁調整。面對個性化業務,對系統快速定制拓展和開發提出更高要求

    • 情感體驗訴求強

      Z世代員工涌入職場,除了系統易用性,對歸屬感、認同感、即時激勵等有強烈的情感需求

    • 細分行業需求有差異

      直播行業異軍突起,“618”“雙十一”等大促活動頻繁,一線員工的排班異常復雜

    • 精細化管理迫切

      互聯網行業增速放緩,進入平穩發展期,企業期望依靠數字化系統促進精細化管理落地

    極速入職,唯快不破

    • 組織架構靈活搭建,便捷調整高效落地,調整記錄留痕,規范管理。

    • 新員工掃碼報到,入職指引直觀清晰,OCR自動識別,電子合同線上簽署,極致體驗。

    • 入職后融入體系化管理,流程驅動自我介紹、試用期考核、面談等多項業務,人才快速著陸。

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    后浪來襲,體驗優先

    • 招聘內推、排班考勤、團隊管理、目標績效、學習培訓等業務,移動端隨時隨地處理。

    • 積分、祝福、勛章、點餐、差旅、報銷等能力,帶給員工溫暖體驗,激發員工內驅力。

    • 任職履歷、績效考核、面試測評、假勤、薪酬等團隊成員檔案全景顯示,立體洞察。

    • 強大的Ocean分析能力,即開即用的人力分析指標、報表主題,賦能管理決策。

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    時間管理,高效靈活

    • 支持綜合工時在內的多套工時制度,自動統計復雜工時。

    • 劃線排班、移動端快捷排班等靈活排班能力,滿足一線員工排班需求。

    • 智能校驗、實時統計、主動預警等假勤特性,規避合規風險。

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    精細管理,勢在必行

    • 支持多維度、多類型、多周期的編制管理,適應不同管理需求,落地人力規劃。

    • 編制融入招聘、入職、轉正、調動等流程,調整過程可溯,提升編制管理水平。

    • 職務職級體系靈活搭建,聯動編制、招聘、選拔、培訓等業務,全方位支撐人才管理。

    • 薪酬核算、成本分攤、預算管理場景一體化,數據自由流通,實現精細化管理。

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    自主創新,小試牛刀

    • 北森魯班?低代碼PaaS平臺,實現No Code配置和Low Code開發,賦能個性化創新。

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    北森服務超過6000+中大型企業,為企業管理賦能,為各行業提供定制化的解決方案。

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    幫助企業實現精細化管理,助力業務發展

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